Komite Remunerasi memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. Memastikan Perusahaan memiliki sistem remunerasi yang transparan;
   
2. Membantu Dewan Komisaris dalam merumuskan dan menetapkan kebijakan remunerasi bagi Perseroan dan jika dipandang perlu untuk diusulkan dalam RUPS;
   
3. Mengevaluasi sistem penghargaan karyawan, manfaat dan fasilitas lainnya;
   
4. Menyusun kriteria seleksi dan prosedur nominasi bagi Anggota Dewan Komisaris, dan Pejabat Eksekutif lainnya di Perseroan;
   
5. Membuat sistem evaluasi dan memberikan rekomendasi mengenai jumlah Direksi dan Komisaris yang dibutuhkan;
   
6. Merekomendasikan atau mengusulkan calon anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang memenuhi syarat kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan dalam RUPS; dan
   
7. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai Pihak Independen yang akan menjadi anggota komite-komite di bawah Dewan Komisaris.